Une expérience collective au bénéfice de la résolution constructive de problèmes

Le Codéveloppement est une expérience pragmatique qui favorise l’échange entre pairs et offre un soutien face à des préoccupations du quotidien. Il s’agit d’un processus structuré de formation inversée où l’on apprend de ses pairs : la pair-émulation. Le Codéveloppement permet ainsi compréhension mutuelle entre les participants au service de la résolution constructive des problèmes.

Formée au Codéveloppement selon la méthode canadienne de Payette et Champagne, nous vous offrons un espace pour échanger, prendre de la hauteur, rechercher des pistes de solution adaptées à sa propre réalité, s’enrichir des multiples vécus pour améliorer sa pratique et par la même occasion celle des autres.

Cet outil tend à développer une solidarité professionnelle, bénéficier de l’intelligence collective, d’idées nouvelles au service du développement de son activité.

Au sein des séances il est donc question d’échanger autour de situations concrètes issues de l’expérience, de problématiques réelles liées à la pratique professionnelle quotidienne. Lors de chacune des rencontres, un participant nommé « client » expose un problème rencontré tandis que les autres membres du groupe deviennent « consultants » et lui font part de préconisations. L’intervenant fait lui office de facilitateur et est garant du cadre proposé, du bon déroulement des étapes et veille au respect de la confidentialité.

Le Codéveloppement s’avère être une approche forte pour favoriser à la fois le développement professionnel et personnel